構(gòu)建“三個三”攻堅體系 建設(shè)工業(yè)破解發(fā)展難點堵點痛點 |
||
|
||
編者按：為深入貫徹落實兵器工業(yè)集團(tuán)黨組“抓攻堅、攻專項、防風(fēng)險、強黨建”要求，充分發(fā)揮各級黨工團(tuán)組織和廣大黨員干部職工在推進(jìn)完成年度重大任務(wù)、重大工程、重大項目中的優(yōu)勢作用，集團(tuán)公司啟動實施黨建引領(lǐng)·百日攻堅“麥芒行動”。各單位黨委按照黨組有號召、基層有痛點、黨建有行動要求，迅速部署安排，組織帶領(lǐng)廣大黨員干部職工干字當(dāng)頭，一馬當(dāng)先，奮力沖刺一百天，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障攻堅任務(wù)高質(zhì)量完成。在“十四五”規(guī)劃收官決勝的關(guān)鍵階段，建設(shè)工業(yè)黨委創(chuàng)新構(gòu)建“三個三”“麥芒行動”攻堅體系，以“針尖對麥芒”的斗爭精神，全面破解發(fā)展難點、堵點、痛點，為決勝“十四五”收官戰(zhàn)注入強大動能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 “三高”布局，精準(zhǔn)領(lǐng)航攻堅方向 建設(shè)工業(yè)黨委以高站位、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)布局“麥芒行動”。黨委會專題研究制定《建設(shè)工業(yè)黨建引領(lǐng)·百日攻堅“麥芒行動”實施方案》，聚焦29個難點堵點問題及18項主要任務(wù)，細(xì)化形成41項具體任務(wù)清單和26項重點舉措，構(gòu)建“任務(wù)書+作戰(zhàn)圖+時間表+責(zé)任人”的閉環(huán)管理體系。 行動中，建設(shè)工業(yè)建立“黨委-基層黨組織-工會-共青團(tuán)”四級攻堅鏈條，打破層級與部門界限。黨委委員深入“五省市七基地”開展調(diào)研20余次，現(xiàn)場解決跨基地協(xié)作等難題16項，形成“黨委把方向、支部抓落實、工會促干勁、團(tuán)委揚朝氣”的協(xié)同作戰(zhàn)格局。同時，通過簽訂攻堅承諾書、責(zé)任點檢等方式高壓傳導(dǎo)責(zé)任，以嚴(yán)的作風(fēng)保障任務(wù)落地。 “三力”齊發(fā)，攻堅克難彰顯實效 建設(shè)工業(yè)黨政工團(tuán)協(xié)同發(fā)力，凝聚起強大的攻堅合力。 思想引領(lǐng)聚合力。企業(yè)構(gòu)建“線上+線下”立體化宣傳矩陣，通過微信公眾號專欄、系列宣傳視頻、70余場一線宣講，廣泛傳播“麥芒精神”。基層黨組織運用“三板一圖”掛圖作戰(zhàn)，樹立先進(jìn)典型，營造出“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。 難點堵點破阻力。各級黨組織推行“一難題一方案、一任務(wù)一專班”模式，186名黨員主動揭榜掛帥，認(rèn)領(lǐng)29項“硬骨頭”問題，15支青年突擊隊完成急難險重任務(wù)42項，累計破解各類難題37項。 關(guān)愛保障強動力。黨委建立“服務(wù)職工直通車”機制，黨委委員開展“面對面”座談16場，解決職工“急難愁盼”問題110余個。通過開展勞動競賽、設(shè)立專項獎勵、組織迷你馬拉松等活動，全面激發(fā)廣大職工攻堅熱情。 “三化”成果，量質(zhì)齊升價值創(chuàng)造 建設(shè)工業(yè)開展“麥芒行動”取得了“量化、質(zhì)化、文化”三重顯著成果。 在量化成果方面，“十四五”目標(biāo)任務(wù)已有多項提前完成，生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)中向好。黨員突擊隊改造、新建自動化生產(chǎn)線60余條，優(yōu)化關(guān)鍵核心零部件加工線20條，助推重點產(chǎn)品產(chǎn)量提升23%。建設(shè)工業(yè)青年突擊隊在“智衛(wèi)杯”無人系統(tǒng)挑戰(zhàn)賽中勇奪冠軍。 在質(zhì)化成果方面，行動有效打破“部門墻”，跨部門協(xié)作響應(yīng)速度提升80%，協(xié)同效率提升65%。創(chuàng)新搭建的“黨建+麥芒”時間與數(shù)據(jù)管理地圖，為高效攻堅提供了精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐。 在文化成果方面，以“麥芒精神”為核心的文化建設(shè)體系成效顯著，建設(shè)工業(yè)文化成果成功榮獲全國企業(yè)文化與品牌建設(shè)一等獎，實現(xiàn)了文化軟實力與品牌影響力的雙重躍升。 立足新起點，建設(shè)工業(yè)將推動“麥芒行動”常態(tài)化長效化開展，以“六個目標(biāo)”為抓手，持續(xù)賦能黨建工作。企業(yè)將通過創(chuàng)新實施“1926N”黨建人型體系、強化一體化穿透式管理、推廣“四書一冊”黨建標(biāo)準(zhǔn)化體系、搭建“黨建+人才”培養(yǎng)體系、推動文化理念煥新、深化黨建業(yè)務(wù)融合模式等一系列舉措，將“麥芒精神”融入日常經(jīng)營管理，為“十五五”良好開局蓄勢賦能。 圖文丨建設(shè)工業(yè) |
||
| 關(guān)閉窗口 | ||
| ||
| ||
| ||
|
