中工網(wǎng)：銀光集團(tuán)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略 搭建“六大集智平臺(tái)”助力職工創(chuàng)新 |
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中工網(wǎng)訊 （工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者康勁 通訊員王安怡）“哪里勞動(dòng)強(qiáng)度大、哪里能耗高，哪里就是我們的攻關(guān)目標(biāo)。”楊得斌是中國(guó)兵器北化研究院集團(tuán)甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司(以下稱(chēng)銀光集團(tuán)）四廠的一名普通員工，也是企業(yè)既懂技術(shù)又懂創(chuàng)新的代表之一，他主動(dòng)申領(lǐng)課題，帶領(lǐng)同事瞄準(zhǔn)過(guò)程控制系統(tǒng)方向的國(guó)際先進(jìn)技術(shù)，取得了一系列創(chuàng)新成果并在生產(chǎn)中全面運(yùn)用。 作為曾獲評(píng)國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心的銀光集團(tuán)，處處可見(jiàn)員工們的巧思：維修車(chē)間內(nèi)，員工們自主設(shè)計(jì)制作的設(shè)備維修工具整齊排列；自控室內(nèi)，實(shí)時(shí)顯示生產(chǎn)信息的監(jiān)控大屏充滿(mǎn)了科技感，而其背后則是員工們對(duì)先進(jìn)技術(shù)的自主研發(fā)和分析改進(jìn)。 近年來(lái)，銀光集團(tuán)全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以“解決問(wèn)題就是創(chuàng)新、人人皆可創(chuàng)新”為導(dǎo)向，打造了“賽馬”機(jī)制平臺(tái)、“黨員創(chuàng)新工程”平臺(tái)、“勞模（工匠）創(chuàng)新工作室”平臺(tái)、“合理化建議”平臺(tái)、“崗位練兵”平臺(tái)、“勞動(dòng)競(jìng)賽”平臺(tái)共“六大集智平臺(tái)”， 建立了“聚焦一個(gè)問(wèn)題、成立一支團(tuán)隊(duì)、完成一份報(bào)告、推廣一批經(jīng)驗(yàn)”的“四個(gè)一”創(chuàng)新工作模式。將企業(yè)的每一名員工都作為創(chuàng)新的“源頭”，通過(guò)培養(yǎng)懂技術(shù)、會(huì)創(chuàng)新的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供不竭“活水”。目前，銀光集團(tuán)成立了12個(gè)勞模（工匠）創(chuàng)新工作室，每年組織20余類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽，2023年至今實(shí)施“賽馬”課題428項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)節(jié)創(chuàng)2300余萬(wàn)元，共獲得授權(quán)專(zhuān)利65件。 |
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