中國兵器工業(yè)集團北化研究院集團慶陽化工公司圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標，緊盯成本費用管理的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，加大管理力度，夯基提質(zhì)，降本增效，著力改善經(jīng)濟運行質(zhì)量。2019年上半年，主營業(yè)務(wù)收入同比增加40.78%，非生產(chǎn)性支出、能源采購成本、原材料采購成本、材料消耗等均有下降，同比減虧2000多萬元。經(jīng)濟增加值、成本費用率、經(jīng)營活動現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負債率等都實現(xiàn)不同程度改善。 面對2025年建成國內(nèi)一流、行業(yè)一流現(xiàn)代化企業(yè)的奮斗目標，慶陽化工聚焦發(fā)展不足和短板，按照“強軍興企、育民增效、夯基提質(zhì)、改革開放、和諧共享”的發(fā)展理念，堅持以提高發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟效益為中心，在全面履行強軍首責(zé)，努力完成重點生產(chǎn)任務(wù)的同時，不斷推進降本增效，持續(xù)改善經(jīng)濟運行質(zhì)量。為此，該公司著力完善全面預(yù)算管理體系建設(shè)和資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書指標體系，強化全面預(yù)算管理目標、責(zé)任、考核三大體系建設(shè)，充分體現(xiàn)“全方位、全過程、全員參與”的特點，將所有經(jīng)濟活動納入預(yù)算管理，橫向到邊，做到各單位及部門、各崗位、各級人員均參與預(yù)算的控制和考核，并將全面預(yù)算考核與薪酬績效考核有機結(jié)合起來。通過完善全面預(yù)算管控體系，使管理邊界、計量邊界和考核邊界更加明晰，各專業(yè)部門能夠做到職責(zé)到位、管理到位、考核到位，在全面提升各項基礎(chǔ)管理的同時，激發(fā)職工內(nèi)在動力，引導(dǎo)員工主動開展節(jié)約降耗，實現(xiàn)提質(zhì)增效。 針對企業(yè)長期虧損所帶來的資金短缺等問題，慶陽化工圍繞成本費用管理的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，細化和落實各項降本增效措施，把影響成本費用率的相關(guān)驅(qū)動因素，結(jié)合預(yù)算目標層層分解落實，豐富拓展“目標成本管控體系”、“劃小成本核算單元”、“立課題”等實踐載體，在全公司范圍內(nèi)開展“精益每一處，節(jié)約每一分”等活動，壓縮非生產(chǎn)性可控費用支出，杜絕生產(chǎn)經(jīng)營活動各環(huán)節(jié)存在的浪費現(xiàn)象。同時，全面加強能源消耗管控，不斷優(yōu)化生產(chǎn)組織方式，持續(xù)推進節(jié)能技術(shù)改造，提高能源利用效率，減少輔助單位非生產(chǎn)用能，使總體能源消耗大幅下降，上半年，外購燃料、能源采購?fù)裙?jié)約1570余萬元。另外，降低原材料采購成本，年初，公司對81種主要原材料進行了梳理，編制了《2019年降低采購價格實施方案》，提出了54個品種降價工作計劃。通過實施行業(yè)對標、發(fā)揮集中采購優(yōu)勢和減少中間商環(huán)節(jié)等措施，對比上年同期采購價格，主要原材料共有34個品種實現(xiàn)了降價，扣除部分原材料品種價格上漲因素，實現(xiàn)節(jié)約采購資金639萬元。(胡國強 張高新) |
